FOIRE AUX QUESTIONS

Vous montrez de l'intérêt pour les différents accompagnements que je propose, pourtant, vous hésitez encore à me contacter. La raison: des questions d'ordre pratique que vous n'osez peut-être pas poser.

Retrouvez ici les interrogations qui peuvent être les vôtres et qui vous aideront à sauter le pas et me contacter.

Mobilité et déplacement ?

Basée en Normandie, je me déplace sur toute la moitié nord de la France, d'est en ouest.

Audit RH : pourquoi faire ?

Qu'importe la taille de votre structure, un audit RH est toujours bénéfique à l'entreprise et à ses collaborateurs.

Dans quels objectifs?

S'assurer que les pratiques RH évoluent en conformité avec le cadre légal
Apprécier l'impact global de la fonction RH sur la dynamique de l'entreprise et de ses collaborateurs
Repérer les zones de fragilité pour mieux les transformer en leviers de progrès
Identifier des pistes d'optimisation raisonnée des ressources et des coûts
Nourrir une vision claire des compétences et des talents
Veiller à la cohérence entre les ambitions RH, les orientations stratégiques de l'organisation et la qualité de vie au travail.

Je suis une TPE et...

oui, j'ai l'obligation légale de former mes collaborateurs.
oui, un conseil RH peut se révéler pertinent pour accompagner le développement de mon entreprise.

A quel prix ?

Je travaille selon un TJM pour l'activité de conseil et selon un tarif de groupe (quelque soit le nombre de participants) pour l'activité de formation.

Dans le cas d'un besoin de formation individuelle, je propose un tarif adapté.

Est-ce que vous couvrez ma problématique ?

Vous avez parcouru mon site web et n'avez pas trouvé dans les onglets dédiés de service couvrant la problématique qui vous interroge.

Pas de panique !

Je n'ai pas répertorié ici la totalité des thèmes sur lesquels je travaille et au besoin, je me propose de développer pour vous une offre sur-mesure, répondant dans à vos caractéristiques métiers.

Je suis restaurateur, le conseil RH n'est pas pour moi

Cher restaurateur,

Je connais bien votre métier : vos valeurs, vos spécificités, votre quotidien; au même titre que les difficultés que vous rencontrez; et ce, pour l'avoir exercé.

Alors oui, vous et vous équipes peuvent bénéficier d'un conseil et d'un accompagnement RH sur différentes thématiques. Il existe des leviers RH compatibles avec votre métier et votre secteur d'activité.

Quels financements pour la formation ?

Il existe de multiples possibilités de financer une formation, parmi elles:

- l'imputation au budget formation de l'entreprise, le plus souvent

- la prise en charge par l'OPCO dont vous dépendez

- le CPF (ou Compte Personnel de Formation), selon les conditions déterminées dans l'article L.6323-6 du Code du Travail

Chefs d'entreprise,

Pensez également à vous former : sollicitez le FAF (Fonds d'Assurances Formation)

Vous avez dit : qualité, Datadock, Qualiopi ?

Consultante-Formatrice indépendante, j'ai choisi la voie du portage salarial avec Cadres en Mission. A ce titre, je bénéficie du référencement de la société comme organisme de formation au répertoire Datadock, et j'accompagne mes clients en respectant les critères de la certification Qualiopi.